Een sterke werknemer is de sleutel achter ieder bedrijf
Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om werknemers thuis te laten werken. Ook na de pandemie zal dit voor veel bedrijven de standaard blijven. Dit vergt voor zowel de werkgever als de werknemer een enorm aanpassingsvermogen. Thuis werken heeft veel voordelen maar er liggen ook risico’s. En buiten dat is het voor iedereen, of je nu wel of niet thuis werkt, heel goed om de juiste balans te creëren. Een medewerker die lekker in zijn of haar vel zit is veel productiever.
Werkdruk
Waar we normaal de drukte van de dag tijdens de autorit van en naar het werk enigszins van ons af konden schudden, landen we nu direct in het soms hectische (gezins)leven thuis. Collega’s weten je nu ook veel meer buiten werktijden te vinden en ach, nu de pc thuis staat kun je ook nog wel even dat rapportje afmaken. Het lijkt onschuldig maar dit kan uiteindelijk best hoge druk veroorzaken. Het is noodzaak de juiste balans te vinden tussen werk en echt goed ontspannen.
Minder bewegen
Laten we eerlijk zijn. Bij een zittend beroep beweeg je te weinig. Hoe is dit nu thuis? Nog minder? De weg naar je werkplek is tenslotte snel gemaakt. We lopen niet meer even naar een collega om een vraag te stellen. Niet meer de wandeling naar het overleg of een kort praatje in de koffiecorner. Om het toch nog enigszins persoonlijk te maken wordt er gebruik gemaakt van beeldbellen. En dat nodigt nog meer uit tot zitten.
Verkeerde houding
Fysiotherapeuten merken het al. Schouder, nek en rugklachten liggen op de loer. Te wijten aan een verkeerde werkplek. Wanneer je aan de keukentafel zit te werken is je houding gewoonweg niet optimaal.
En buiten dat is het voor iedereen, of je nu wel of niet thuis werkt, heel goed om de juiste balans te creëren. Een medewerker die lekker in zijn of haar vel zit is bewezen productiever. Hoge druk, weinig bewegen in combinatie met een verkeerde houding kunnen het plezier in het werken aardig belemmeren. Dit heeft invloed op de productiviteit en kan het ziekteverzuim vergroten.
Als werkgever kun je helpen dit patroon te doorbreken en wij kunnen hierin assisteren.
Geheel afhankelijk van de behoefte van uw bedrijf creëren wij een plan. De uitvoering hiervan kan op locatie, via livestream of op kantoor plaatsvinden.
Neem contact met ons op voor de mogelijkheden voor uw bedrijf.
CONTACT
